El Contrato Individual de Trabajo es de carácter Laboral.
DEFINICIÓN: Es el contrato en virtud del cual el trabajador y el patrón se obligan recíprocamente, el primero a prestar sus servicios personales bajo dependencia y subordinación del patrón y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada, por el tiempo que dure el presente contrato.
Este contrato ampara a las dos partes que están interesadas en acordar un trabajo, se utiliza para proteger los intereses tanto del patrón como del trabajador, pues en este documento se pactan los beneficios, prestaciones y responsabilidades para cada uno, así como la cantidad que recibirá como salario el trabajador.
Mediante la adquisición de este contrato, usted podrá garantizar la relación laboral que existe entre patrón y trabajador de forma equitativa para ambas partes y sin ningún tipo de controversia al término del mism
Este contrato está elaborado de forma equitativa y equilibrada para cualquiera de las dos partes que lo celebran, con la única finalidad de evitar problemas futuros que se pudieran presentar en este tipo de acuerdos. Siempre de forma apegada a la ley y con la mejor calidad, ya que fue elaborado por nuestro experto equipo de abogados.
INCLUYE LAS SIGUIENTES CLAUSULAS:
OBJETO |
DIA DE DESCANSO Menciona el día de descanso que se le asignará semanalmente al trabajador. |
AGUINALDO Menciona el porcentaje de pago bajo este concepto. |
TERMINACION DEL CONTRATO Especifica los motivos por los que el patron puede dar por terminado el contrato. |
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LUGAR DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS Es el domicilio donde el trabajador prestará sus servicios. |
PRIMA DOMINICAL Menciona el porcentaje de pago bajo este concepto. |
EXAMENES MEDICOS Solo en caso de que los requiera el patron. |
PROPIEDAD E INSTRUMENTOS DE TRABAJO Garantiza que lo elaborado por el trabajador como documentos, herrmaientas, información o cualquier cosa son propiedad del patrón. |
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SALARIO Se especifica el pago que recibirá el trabajador. |
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS Serán los que por disposición oficial no se labore. |
REGLAMENTO INTERNO Para el mejor cumplmiento de las actividades que realizará el trabajador. |
CONFIDENCIALIDAD Garantiza que el trabajador no divulgará información sobre cualquier tipo de conocimiento adquirido durante el periodo que trabajo a su cargo. |
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JORNADA LABORAL Son las horas que laborará el trabajador. |
VACACIONES Serán las que marque la ley dependiendo la antigüedad del trabajador. |
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Se refiere a lo que tiene que cumplir diariamente el trabajador. |
LEGISLACION APLICABLE Son las leyes que regirán al contrato dependiento el estado donde se celebre. |
Personaliza este contrato en 10 minutos
Precio $250 Pesos Mexicanos.
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